Notre offre de service :
Avant le recrutement
- Promotion des métiers : actions découverte (rencontres avec témoignages, actions collectives type projet vidéo….)
- Soutien à l’insertion professionnelle : co-animation d'actions de type atelier (ateliers type attentes du recruteur, les codes de l'entreprise…..)
- Identification des compétences : analyse de poste et de profil
Pendant le recrutement
- Co-construction d’un process transparent, de l’offre à la décision de recrutement, avec vous
- Pré-recrutement : repérage et préparation des candidat.e.s (Sourcing et entretiens facilités)
Pendant et après l’intégration
- Le suivi emploi, feed-back de la prise de poste (meilleure connaissance mutuelle) : un.e interlocuteur.rice dédié.e pendant les 6 premiers mois dans l’emploi
- Le retour d’expérience entre pairs (Evènements RSE)
- Facilitation : mise en relation avec les interlocuteurs ressource (formation, difficultés sociales,…)
Et aussi,
- Relais d’informations sur les mesures d’aide à l’embauche
- Relais potentiel avec les partenaires emploi du territoire
Etre entreprise partenaire, c’est :
- Apporter son expertise et ses connaissances sur des métiers, une filière, le fonctionnement d’une entreprise, auprès des adhérent.e.s et de l’équipe du PLIE (visites, réunions d’information collective, rencontres interprofessionnelles…),
- Accueillir les adhérent.e.s en entretien (simulations d’entretiens d’embauche, enquête métiers…),
- Evaluer des compétences ou faire découvrir les métiers dans le cadre d’un stage de courte durée,
- Participer à l’évaluation de la montée en compétences des adhérent.e.s recruté.e.s, en partenariat avec l’équipe du PLIE,
- Devenir mécène en valorisant le don de temps.